- Главная
- Вопрос: В организации, в которой я работаю, постоянно возникают проблемы с уходом в отпуск. Непосредственный начальник моего отдела отказывается подписывать заявление и подписывает его только тогда, когда приходится врать, что куплены путевки куда-то на отдых, в санаторий и т.д. Заявление подписывается с условием, что я выйду раньше на 5-7 дней, причем эти дни потом никак не возвращаются. Первый раз за год пошла в отпуск и то на 1,5 недели, т.к. начальник потребовал выхода раньше, в противном случае отпуск бы мне не подписали. Как поступить в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В организации, в которой я работаю, постоянно возникают проблемы с уходом в отпуск. Непосредственный начальник моего отдела отказывается подписывать заявление и подписывает его только тогда, когда приходится врать, что куплены путевки куда-то на отдых, в санаторий и т.д. Заявление подписывается с условием, что я выйду раньше на 5-7 дней, причем эти дни потом никак не возвращаются. Первый раз за год пошла в отпуск и то на 1,5 недели, т.к. начальник потребовал выхода раньше, в противном случае отпуск бы мне не подписали. Как поступить в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ