Вопрос: Начислена зарплата 3500 руб. плюс компенсация за отпуск 4200 руб. Должна ли быть начислена доплата до МРОТ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Начислена зарплата 3500 руб. плюс компенсация за отпуск 4200 руб. Должна ли быть начислена доплата до МРОТ?

В случае, если работник полностью отработал в месяце, за который ему начислена заработная плата, норму рабочего времени, то работодатель обязан доплатить работнику разницу между МРОТ и начисленной заработной платой.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов трудового права является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 130 в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается, в том числе величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.