Каков региональный размер минимальной зарплаты в г. Ростове-на-Дону, в каком источнике он публикуется? Нужно ли пересматривать зарплату сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ?
1. Для работников внебюджетной организации, расположенной в г. Ростов-на-Дону, минимальный размер заработной платы на настоящий момент составляет 8 682 рубля в месяц при условии, что неквалифицированный работник отработал полностью за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности).
С вопросом по поводу публикации региональных соглашений Краснодарского края рекомендуем обратиться в администрацию Краснодарского края.
Для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер заработной платы составляет 5 965 рублей в месяц при условии, что работник отработал полностью за этот период норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности).
2. Да, нужно, если работодатель является внебюджетной организацией.
Правовое обоснование:
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1 ст. 129 ТК РФ).
Федеральным законом от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года в сумме 5 965 рублей в месяц.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
В силу п. 1.1 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае" (принято решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28.02.2012 N 1-4) (далее - Соглашение) в Краснодарском крае минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.
Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается для работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов (п. 1.2 Соглашения).
Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается организациями внебюджетного сектора за счет собственных средств (п. 1.3 Соглашения).
Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае, установленный пунктом 1.1 Соглашения, исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда (п. 1.4 Соглашения).
Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012-2014 годы о продлении срока его действия на 2015-2017 годы, внесении в него изменения от 24.12.2014 г. N 5-4.
Приказом Департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 06.02.2015 N 43 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года" установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2014 года для трудоспособного населения - 8682 рубля.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.