Вопрос: Я принята на работу 20 сентября 2011 года. Какая компенсация отпуска при увольнении мне положена за период с 20 сентября 2013 года по 17 марта 2014 года (предыдущий отпуск отгулян полностью)? При увольнении мне рассчитали 11 дней. Объяснения: я отработала целых 5 месяцев, значит мне положено 5 х 2,33 = 11,65 дней, но мне округлили до 11 дней. Период же с 20 февраля 2014 года по 17 марта 2014 года не является полным месяцем, он вообще не оплачивается (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я принята на работу 20 сентября 2011 года. Какая компенсация отпуска при увольнении мне положена за период с 20 сентября 2013 года по 17 марта 2014 года (предыдущий отпуск отгулян полностью)? При увольнении мне рассчитали 11 дней. Объяснения: я отработала целых 5 месяцев, значит мне положено 5 х 2,33 = 11,65 дней, но мне округлили до 11 дней. Период же с 20 февраля 2014 года по 17 марта 2014 года не является полным месяцем, он вообще не оплачивается.

Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом полного месяца работы в марте 2014 г. В результате, количество неиспользованных дней отпуска должно быть рассчитано следующим образом: 6 х 2,33 = 13,98.

При этом, полученное дробное число подлежит округлению в пользу работника, т.е. в большую сторону - до 14 дней. Таким образом при увольнении Вам положена компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169 (далее - Правила) пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных в данном пункте (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения.

Пунктом 35 Правил предусмотрено, что при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.