Вопрос: Мной был заключён договор с 1 октября 2014 года по 30 апреля 2015 года для работы в должности оператора котельной. 20 марта пришло соглашение о расторжении договора всем операторам котельной с 31 марта (последний рабочий день) за месяц раньше окончания действия договора. В соглашении о расторжении написано, что по обоюдному согласию. Подписывать мы его отказываемся, хотим, чтобы уволили по инициативе работодателя, причину увольнения нам не говорят. Имеем ли мы право на какие-либо выплаты в форме выходного пособия в связи с досрочным расторжением договора по инициативе работодателя? Если да, то какие? Должна ли сумма этих... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.