Вопрос: Существует ли какой-то локальный акт, непосредственно регулирующий 15% надбавку за награждение знаком "За развитие научно-исследовательской деятельности студентов"? На что конкретно можно сослаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Существует ли какой-то локальный акт, непосредственно регулирующий 15% надбавку за награждение знаком "За развитие научно-исследовательской деятельности студентов"? На что конкретно можно сослаться?

Локальный нормативный акт утверждается работодателем.

Федеральное законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику 15% надбавку за награждение знаком "За развитие научно-исследовательской деятельности студентов". Однако субъект РФ может установить такую обязанность для работодателя. В связи с отсутствием информации о месте нахождении работодателя не представляется возможным более подробно ответить на ваш вопрос.

Правовое обоснование:

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 135 ТК РФ).

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.