Вопрос: Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. И хочу устроиться на работу по совместительству. Я попросила моего работодателя выслать мне трудовую книжку, так как второй работодатель должен сделать запись в трудовой и поставить печать. Мне ответили, что трудовую высылают они только при увольнении и предложили, чтобы они сами сделали запись без печати. Трудовую отказываются высылать, требуют, чтобы я уволилась. Я не согласна увольняться, так как получаю пособие по уходу за ребенком. Что мне делать в данной ситуации? Вся сложность в том, что главный офис компании находится в другом городе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. И хочу устроиться на работу по совместительству. Я попросила моего работодателя выслать мне трудовую книжку, так как второй работодатель должен сделать запись в трудовой и поставить печать. Мне ответили, что трудовую высылают они только при увольнении и предложили, чтобы они сами сделали запись без печати. Трудовую отказываются высылать, требуют, чтобы я уволилась. Я не согласна увольняться, так как получаю пособие по уходу за ребенком. Что мне делать в данной ситуации? Вся сложность в том, что главный офис компании находится в другом городе.

Если Вы хотите внести записи о совместительстве в трудовую книжку, то Вам следует обратиться с данным требованием к работодателю по основному месту работы. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Правовое обоснование:

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.