Вопрос: По моему заявлению предприятию вручили предписание о том, что они должны мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я им послала заявление о перечислении компенсации на банковскую карту. В какой срок они должны мне перечислить деньги? И что мне делать если они не перечислят? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По моему заявлению предприятию вручили предписание о том, что они должны мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я им послала заявление о перечислении компенсации на банковскую карту. В какой срок они должны мне перечислить деньги? И что мне делать если они не перечислят?

Срок исполнения предписания указывается в предписании. Дать ответ на вопрос о конкретном сроке исполнения предписания и конкретной дате, до которой работодатель обязан исполнить предписание, затруднительно в связи с отсутствием информации о тексте предписания. Предписание может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

За неисполнение предписания инспектора труда в установленный срок работодатель может быть привлечён к административной ответственности.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в случае выявления при проведении проверки нарушений должностные лица органа государственного контроля (надзора) обязаны выдать предписание об устранении выявленных нарушений с указанием сроков их устранения.

В соответствии с ч. 2 ст. 357 ТК РФ предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем. Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), муниципальный контроль, об устранении нарушений законодательства - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от одной тысячи до двух тысяч рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей (ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.