- Главная
- Вопрос: Работаю в "белой" компании, в коллективе нас 6 человек. Трудовой договор постоянный, оклад фиксированный, график работы 5/2. Руководство хочет с 1 мая (через месяц) ввести иные условия работы, изменить должность с супервайзера на оператора и сделать сменный график работы, в том числе с выходом в ночь. Большинство моих коллег не устраивает данное предложение, ведь мы оформлялись совершенно на других условиях. Документы мы еще никакие не подписывали, других должностей нам не предложат, т.к. центральный офис в другом городе, а здесь маленький филиал состоящий из нашего отдела, либо предложат там, но никто соответственно не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в "белой" компании, в коллективе нас 6 человек. Трудовой договор постоянный, оклад фиксированный, график работы 5/2. Руководство хочет с 1 мая (через месяц) ввести иные условия работы, изменить должность с супервайзера на оператора и сделать сменный график работы, в том числе с выходом в ночь. Большинство моих коллег не устраивает данное предложение, ведь мы оформлялись совершенно на других условиях. Документы мы еще никакие не подписывали, других должностей нам не предложат, т.к. центральный офис в другом городе, а здесь маленький филиал состоящий из нашего отдела, либо предложат там, но никто соответственно не... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ