Вопрос: В нашей организации работник выполняет обязанности грузчика и экспедитора одновременно. Возможно ли объединить эти должности в одну обозначив, как грузчик-экспедитор? Ведь в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов грузчик попадает в категорию профессий, а экспедитор в категорию должностей (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей организации работник выполняет обязанности грузчика и экспедитора одновременно. Возможно ли объединить эти должности в одну обозначив, как грузчик-экспедитор? Ведь в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов грузчик попадает в категорию профессий, а экспедитор в категорию должностей.

Если выполнение работ по должностям грузчик или экспедитор не связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений, то Вы вправе объединить эти две должности.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.

В соответствии с абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.