Вопрос: Переходит ли дополнительное время отдыха, неиспользованное на конец календарного года в следующий год? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Переходит ли дополнительное время отдыха, неиспользованное на конец календарного года в следующий год?

Переходит. ТК РФ не устанавливает ограничений относительно времени использования дополнительного времени отдыха, полагающегося работнику в качестве компенсации за сверхурочную работу.

Правовое обоснование:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.