Вопрос: Устроился учеником перемотчика кабеля, в трудовом договоре моих прямых обязанностей не прописано, в служебной записке говорится о подчинении мастеру (делай все, что скажет бригадир). Сейчас основной работы на перемотке нет и посылают на зачистку технологической тары (барабаны) от ржавчины и старой краски. Выдали очки, наушники, маску тканевую. Инструмент УШМ (болгарка) с металлической щеткой. болгарка сильно вибрирует, через 30 минут работы с ней начинают болеть пальцы, что не согнуть, маска не помогает от пыли. При отказе работы болгаркой заставляют зачищать шкуркой. Имею ли я право отказаться от данной деятельности, без вынесения... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Устроился учеником перемотчика кабеля, в трудовом договоре моих прямых обязанностей не прописано, в служебной записке говориться о подчинении мастеру (делай все, что скажет бригадир). Сейчас основной работы на перемотке нет и посылают на зачистку технологической тары (барабаны) от ржавчины и старой краски. Выдали очки, наушники, маску тканевую. Инструмент УШМ (болгарка) с металлической щеткой. болгарка сильно вибрирует, через 30 минут работы с ней начинают болеть пальцы, что не согнуть, маска не помогает от пыли. При отказе работы болгаркой заставляют зачищать шкуркой. Имею ли я право отказаться от данной деятельности, без вынесения дисциплинарного взыскания?

Если работа по зачистке технологической тары от ржавчины и старой краски не предусмотрена Вашим трудовым договором и/или должностной инструкцией, то Вы вправе отказаться от такой работы, и работодатель не вправе будет привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. Поручение работнику дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором и/или должностной инструкцией, возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную плату.

Необходимо отметить, что Вы обязаны исполнять только те поручения бригадира, которые непосредственно связаны с Вашей трудовой функцией.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).

Согласно абз. 2 и абз. 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- выполнять установленные нормы труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.