Вопрос: Имею ли я право на отдых (несколько дней) в связи с 55-ти летием? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имею ли я право на отдых (несколько дней) в связи с 55-ти летием?

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя предоставлять работнику в связи с достижением работником возраста 55 лет дополнительные дни отпуска. Такая обязанность работодателя может быть установлена коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Если вышеуказанными документами предусмотрено Ваше право на дополнительные дни отпуска в связи с достижением Вами возраста 55 лет, то Вы имеете право на их использование.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено ТК РФ и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.