- Главная
- Вопрос: В настоящее время ожидаем сокращение штатов. В связи с отсутствием объёмов работ, закрыли цех, в котором я работаю и попросили, чтобы все сотрудники написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. На работу выходить некуда, заявление писать не хочется: впереди три месяца до увольнения. Какой смысл в таком сокращении? Как быть, если я не напишу заявление, не уволят ли меня за невыход на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В настоящее время ожидаем сокращение штатов. В связи с отсутствием объёмов работ, закрыли цех, в котором я работаю и попросили, чтобы все сотрудники написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. На работу выходить некуда, заявление писать не хочется: впереди три месяца до увольнения. Какой смысл в таком сокращении? Как быть, если я не напишу заявление, не уволят ли меня за невыход на работу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ