Вопрос: Как можно уйти на больничный по беременности и родам не выходя на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не уволили сотрудника, находящегося на декретной ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как можно уйти на больничный по беременности и родам не выходя на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы не уволили сотрудника, находящегося на декретной ставки?

В описанной ситуации Вам следует оформить отпуск по беременности и родам, не выходя на работу и не прерывая отпуск по уходу за ребёнком. Например, Вы можете направить документы необходимые для предоставления отпуска по беременности и родам почтовым отправлением.

Правовое обоснование:

Согласно части 3 статьи 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.