- Главная
- Вопрос: Руководство в очередной раз решило сменить банковское обслуживание, за последнее время 2 или 3 раз. Без моего (и общего) согласия и без предварительной беседы, что для нас будет лучше в этом банке, выпущена карта на моё имя. Предлагают взять карту или уволиться, если не согласна с условиями. При устройстве на работу карты фирма на меня не заводила, все карты были открыты лично мной и плата за годовое обслуживание производилась всегда за личный расчёт. Прав ли работодатель? Есть ли грамотные пути отказа от ненужной карты весьма подозрительного банка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Руководство в очередной раз решило сменить банковское обслуживание, за последнее время 2 или 3 раз. Без моего (и общего) согласия и без предварительной беседы, что для нас будет лучше в этом банке, выпущена карта на моё имя. Предлагают взять карту или уволиться, если не согласна с условиями. При устройстве на работу карты фирма на меня не заводила, все карты были открыты лично мной и плата за годовое обслуживание производилась всегда за личный расчёт. Прав ли работодатель? Есть ли грамотные пути отказа от ненужной карты весьма подозрительного банка? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ