Вопрос: Мне был выдан больничный лист по беременности и родам 1 января 2015 года, он был оплачен работодателем. 26 февраля меня уволили в связи с ликвидацией подразделения, а 27 февраля я родила ребенка и мне выдали продолжение больничного листа (под тем же номером) по беременности и родам еще на 16 дней из-за осложненных родов. Работодатель сообщает, что ФСС отказывает им в выплате, в связи с чем, они мне его оплатить не могут. Правомерны ли действия работодателя и ФСС? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мне был выдан больничный лист по беременности и родам 1 января 2015 года, он был оплачен работодателем. 26 февраля меня уволили в связи с ликвидацией подразделения, а 27 февраля я родила ребенка и мне выдали продолжение больничного листа (под тем же номером) по беременности и родам еще на 16 дней из-за осложненных родов. Работодатель сообщает, что ФСС отказывает им в выплате, в связи с чем, они мне его оплатить не могут. Правомерны ли действия работодателя и ФСС?

Правомерны, если на день обращения за пособием по беременности и родам работодатель прекратил свою деятельность. По общему правилу назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страхователем по месту работы. Если на день обращения за пособием по беременности и родам работодатель прекратил свою деятельность, то назначение и выплата указанного пособия осуществляются территориальным органом ФСС РФ. За получением пособия по беременности и родам Вам необходимо обратиться непосредственно в ФСС РФ. Кроме того, Вы вправе обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства, которые также назначают и выплачивают пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 указанной статьи).

Согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 указанного Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

В соответствии с п. 15 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.