- Главная
- Вопрос: Моей матери-пенсионерке предложили вместо сокращения уволиться по соглашения сторон и выплатить ей компенсацию в размере нескольких средних заработков и моральный вред 5 000 рублей (коллективный договор, профсоюз есть). Прошло уже полтора года, а работодатель не собирается производить выплаты и предложил обратиться в суд. На просьбу указать точную сумму выплат (для искового заявления) он отказался и предложил сделать расчет самим. Как повлиять на работодателя (крупный завод в городе)? Как с ним бороться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Моей матери-пенсионерке предложили вместо сокращения уволиться по соглашения сторон и выплатить ей компенсацию в размере нескольких средних заработков и моральный вред 5 000 рублей (коллективный договор, профсоюз есть). Прошло уже полтора года, а работодатель не собирается производить выплаты и предложил обратиться в суд. На просьбу указать точную сумму выплат (для искового заявления) он отказался и предложил сделать расчет самим. Как повлиять на работодателя (крупный завод в городе)? Как с ним бороться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ