Вопрос: В нашем филиале есть водитель, он ездит на легковом автомобиле. Мне нужно для него разработать положение. На какой нормативный документ мне можно ссылаться, т.е. использовать для разработки положения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

В нашем филиале есть водитель, он ездит на легковом автомобиле. Мне нужно для него разработать положение. На какой нормативный документ мне можно ссылаться, т.е. использовать для разработки положения?

Из Вашего вопроса не совсем ясно, каково должно быть содержание данного положения. В зависимости от его содержания следует подобрать соответствующие нормативные правовые акты. Также выбор источников для создания положения будет зависеть от специфики деятельности организации.

Если речь идет об аналоге должностной инструкции, то за основу могут быть взяты, например:

-Трудовой кодекс РФ, содержащий общие положения о правах и обязанностях работника и работодателя, проведении медицинских осмотров для водителей;

- Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения", устанавливающий правовые основы обеспечения безопасности дорожного движения на территории Российской Федерации;

- Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15.

Правовое обоснование:

Основные права и обязанности работника и работодателя безотносительно к должности работника устанавливаются соответственно ст. 21 и ст. 22 ТК РФ.

Гл. 51 ТК РФ устанавливает особенности регулирования труда работников транспорта.

На основании ч. 2 ст. 329 ТК РФ особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта, с учетом мнения соответствующих общероссийского профсоюза и общероссийского объединения работодателей. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с установленными ТК РФ.

Согласно п. 2 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, это Положение устанавливает особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей (за исключением водителей, занятых на международных перевозках, а также работающих в составе вахтовых бригад при вахтовом методе организации работ), работающих по трудовому договору на автомобилях, принадлежащих зарегистрированным на территории Российской Федерации организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, ведомственной принадлежности, индивидуальным предпринимателям и иным лицам, осуществляющим перевозочную деятельность на территории Российской Федерации.

Все вопросы рабочего времени и времени отдыха, не предусмотренные Положением, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" этот федеральный закон определяет правовые основы обеспечения безопасности дорожного движения на территории Российской Федерации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.