Вопрос: Согласно условиям коллективного договора общества и ст. 112 ТК РФ: "работникам, за исключением работников, получающих оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается вознаграждение из расчета часовой тарифной ставки присвоенного разряда, умноженной на 8 часов, за каждый нерабочий день". С 01 по 10 января 2016 года работники производственного цеха, работающие по сменному графику 2 через 2 (два звена, дневные смены по 11,5 часов), не привлекались к работе. Каким образом рассчитать вознаграждение рабочим за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе? График... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Согласно условиям коллективного договора общества и ст. 112 ТК РФ: "работникам, за исключением работников, получающих оклад, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается вознаграждение из расчета часовой тарифной ставки присвоенного разряда, умноженной на 8 часов, за каждый нерабочий день". С 01 по 10 января 2016 года работники производственного цеха, работающие по сменному графику 2 через 2 (два звена, дневные смены по 11,5 часов), не привлекались к работе. Каким образом рассчитать вознаграждение рабочим за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе? График 1-ое звено: 1, 2, 5, 6, 9, 10... График 2-ое звено: 3, 4, 7, 8... Как оплатить 9 и 10 января 1-му звену, т.к. это рабочие дни по графику, но рабочие 1-го звена отдыхали в этот период, и 9 и 10 января являются выходными днями по производственному календарю 2016 года?

Необходимо часовую тарифную ставку присвоенного работнику разряда у множить на 8 часов и на количество нерабочих праздничных дней звена.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в январе являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы и 7 января - Рождество Христово.

9 и 10 января нерабочими праздничными днями не являются.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 112 ТК РФ работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

В соответствии со ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.