Вопрос: Я работаю оператором на производстве газобетона. Работодатель вносит ряд существенных технических изменений на моем участке. В результате этого к четырем автоклавам, которые я обслуживаю, добавится еще один. Также на автоматической линии добавится один погрузчик и передаточная платформа. В моем трудовом договоре не указано конкретное количество машин или механизмов, которое обслуживает оператор, но здесь увеличение объема работы налицо. Должно ли оформляться соглашение об увеличении объема работ и полагается ли в этом случае доплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Я работаю оператором на производстве газобетона. Работодатель вносит ряд существенных технических изменений на моем участке. В результате этого к четырем автоклавам, которые я обслуживаю, добавится еще один. Также на автоматической линии добавится один погрузчик и передаточная платформа. В моем трудовом договоре не указано конкретное количество машин или механизмов, которое обслуживает оператор, но здесь увеличение объема работы налицо. Должно ли оформляться соглашение об увеличении объема работ и полагается ли в этом случае доплата?

Указанное соглашение сторон, предусматривающее увеличение объема работы и доплату, может быть заключено только при изменении определенных сторонами условий трудового договора.

Правовое обоснование:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.