Вопрос: Работник умер в другой области (в Краснодарском крае). Его брат выслал нам отсканированную копию свидетельства о смерти. Можем ли мы на основании этой копии расторгнуть договор? Если нет, то как нам лучше поступить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник умер в другой области (в Краснодарском крае). Его брат выслал нам отсканированную копию свидетельства о смерти. Можем ли мы на основании этой копии расторгнуть договор? Если нет, то как нам лучше поступить?

Нет, законодательство не предусматривает отсканированную ксерокопию свидетельства о смерти в качества основания для расторжения трудового договора. Родственникам необходимо предоставить оригинал свидетельства о смерти работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим.

Смерть гражданина подлежит государственной регистрации органами ЗАГС путем составления акта о смерти (п.п. 1 и 2 ст. 47 Гражданского кодекса РФ и п. 2 ст. 3 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния"); на основании акта выдается свидетельство о смерти, в котором указываются (согласно ст.ст. 8 и 68 вышеуказанного Закона):

- фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, гражданство, дата и место смерти умершего;

- дата составления и номер записи акта о смерти;

- место государственной регистрации смерти (наименование органа записи актов гражданского состояния, которым произведена государственная регистрация смерти);

- дата выдачи свидетельства о смерти.

Форма свидетельства утверждена Постановлением Правительства РФ от 6 июля 1998 г. N 709 "О мерах по реализации Федерального закона "Об актах гражданского состояния".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.