Вопрос: Я живу в Чернобыльской зоне (Рязанская область), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мой работодатель находится в Московской области, в г. Дмитрове. И до декабря 2014 г. я исправно получала пособие на ребенка в двойном размере. На данный момент я уже не получаю пособие с декабря 2014 г. В связи со сменой в законах, выплаты перевели с казначейства на органы социальной защиты, и теперь органы социальной защиты г. Дмитрова выясняют, кто должен платить мне это пособие. После того как было создано разъяснение Министерством труда и социальной защиты, что платят именно органы социальной защиты по месту... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я живу в Чернобыльской зоне (Рязанская область), сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мой работодатель находится в Московской области, в г. Дмитрове. И до декабря 2014 г. я исправно получала пособие на ребенка в двойном размере. На данный момент я уже не получаю пособие с декабря 2014 г. В связи со сменой в законах, выплаты перевели с казначейства на органы социальной защиты, и теперь органы социальной защиты г. Дмитрова выясняют, кто должен платить мне это пособие. После того как было создано разъяснение Министерством труда и социальной защиты, что платят именно органы социальной защиты по месту нахождения работодателя, остались все равно вопросы. 1. Кто должен мне пособие за декабрь 2014 г. казначейство или органы социальной защиты (ребенку на тот момент было 2 года 10 месяцев)? 2. Когда будет финансирование на меня по долгам?

(1) Предоставление пособия ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (в том числе, за декабрь 2014 г.) осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия:

- в организации по месту работы (службы)

или

- по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты населения.

То есть выплаты пособия должны осуществляться там, куда Вы подадите заявление о назначении пособия.

Если Вы подавали заявление работодателю и не получаете пособие, за защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.

(2) Консультирование по второму вопросу не относится к компетенции Роструда.

Правовое обоснование:

Правила предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 N 439) определяют порядок предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет (далее - пособие) гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

В соответствии с п. 5 Правил предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 N 439) (в редакции до 04.03.2015) выплата пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее - орган в сфере социальной защиты населения).

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.