Вопрос: Я обнаружила ошибку в годе рождения: в трудовой книжке указан 1986 г., а на самом деле 1987 г. Можно ли исправить ошибку? Кто это должен сделать? Стаж уже около 6 лет. Я поменяла уже пятое место работы. Организация, которая выписала трудовую книжку, ликвидирована в феврале 2015 года. Контакты не отвечают, информация о ликвидации с сайта nalog.ru (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я обнаружила ошибку в годе рождения: в трудовой книжке указан 1986 г., а на самом деле 1987 г. Можно ли исправить ошибку? Кто это должен сделать? Стаж уже около 6 лет. Я поменяла уже пятое место работы. Организация, которая выписала трудовую книжку, ликвидирована в феврале 2015 года. Контакты не отвечают, информация о ликвидации с сайта nalog.ru.

Исправление ошибки производит работодатель по последнему месту работы.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), изменение записей о фамилии, имени, отчестве, дате рождения, а также об образовании и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Обязательна ссылка на номер и дату подтверждающего документа. Изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежняя фамилия или имя, отчество или дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя (специально уполномоченного им лица) и печатью организации (или печатью кадровой службы) (п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

При этом исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены; свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение (п. 29 Правил).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.