Вопрос: Может ли студент (гражданин Украины, обучающийся в учебном заведении Германии) сам написать заявление в российскую организацию о прохождении практики? Может ли в этом случае организация заключить договор с самим студентом о прохождении практики? Практика не оплачивается. Или как правильно оформить такого студента на практику? Какие должны быть документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Может ли студент (гражданин Украины, обучающийся в учебном заведении Германии) сам написать заявление в российскую организацию о прохождении практики? Может ли в этом случае организация заключить договор с самим студентом о прохождении практики? Практика не оплачивается. Или как правильно оформить такого студента на практику? Какие должны быть документы?

Работодатель может заключить с таким гражданином ученический договор. Никакого перечня обязательных документов, необходимых для заключения ученического договора, трудовым законодательством не установлено.

Правовое обоснование:

Статья 11 ТК РФ устанавливает, что на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.