- Главная
- Вопрос: В связи с вахтовым методом работы, в организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Продолжительность рабочей вахты составляет 15 дней. На работу принимается новый работник с 10 марта и полностью отрабатывает по своему графику работы 15 дней. Должна ли ему уменьшаться норма времени, в связи с тем, что он принят на работу не с 1-го числа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: В связи с вахтовым методом работы, в организации установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Продолжительность рабочей вахты составляет 15 дней. На работу принимается новый работник с 10 марта и полностью отрабатывает по своему графику работы 15 дней. Должна ли ему уменьшаться норма времени, в связи с тем, что он принят на работу не с 1-го числа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ