Вопрос: Сотрудник сокращен, к примеру, 13 февраля (единовременное выходное пособие при увольнении он получил за период с 14 февраля по 13 марта). Обратился в течение 14 дней в службу занятости и встал на учет. За второй месяц безработицы при предъявлении нотариально заверенной копии трудовой и заявления на выплату работодателю пособие от работодателя он должен получить за период с 14 марта по 13 апреля (за полный месяц). А что если гражданин устроился на работу 10 апреля? Получается, что на момент окончания второго месяца он трудоустроен, но весь месяц без двух дней он был безработным и не имел средств к существованию, не имел дохода... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Сотрудник сокращен, к примеру, 13 февраля (единовременное выходное пособие при увольнении он получил за период с 14 февраля по 13 марта). Обратился в течение 14 дней в службу занятости и встал на учет. За второй месяц безработицы при предъявлении нотариально заверенной копии трудовой и заявления на выплату работодателю пособие от работодателя он должен получить за период с 14 марта по 13 апреля (за полный месяц). А что если гражданин устроился на работу 10 апреля? Получается, что на момент окончания второго месяца он трудоустроен, но весь месяц без двух дней он был безработным и не имел средств к существованию, не имел дохода. Положена ли выплата пособия за неполный 2-й или 3-й месяц нетрудоустройства, пропорционально фактическому количеству безработных дней? В городском центре занятости и в Министерстве труда мне дают противоречащую информацию. Одни говорят, что пособие выплачивается четко за полный месяц, другие, что пропорционально нетрудоустроенным дням. Как мне сказали в центре занятости, пока гражданин получает пособия от работодателя за 2-ой и 3-й месяца, он не может получать государственное пособие. Если этот же гражданин признан безработным 8 апреля и не утроился на работу в течение третьего месяца, но отказался от предлагаемой работы, к примеру 10 апреля, то он не получает справку от ЦЗН, необходимую для предъявления работодателю для выплаты пособия за третий месяц безработицы (как следствие не получает выплаты от работодателя). Также не получает и выплаты от государства. Но фактически, в этом случае он и от ЦЗН не получал пособия по безработице за период с 8 апреля по 10 мая, и работодатель ему ничего не выплатит. Какова грань между пособием от работодателя и от государства? Получит ли безработный пособие за период с 8 апреля по 10 мая от государства?

1. Если уволенный в связи с сокращением численности или штата организации работник устроится на работу 10 апреля (в Вашем случае), то за второй месяц средний заработок будет сохранен за ним только до момента его трудоустройства (до 10 апреля). Средний заработок будет выплачен ему только за те дни, которые были бы для работника рабочими в соответствии с графиком его работы.

2. Если уволенный в связи с сокращением численности или штата организации работник обратится после увольнения в органы службы занятости населения и откажется от предлагаемой там работы, то безработным, которому выплачивалось бы пособие по безработице, он признан быть не может.

Получить от работодателя сохраненный заработок за третий месяц после увольнения в Вашем случае такой работник также не сможет, поскольку фактически органы службы занятости населения предложат ему трудоустройство, однако он откажется от него.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ).

В соответствии с абз. 4 п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" безработными не могут быть признаны граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера.

Согласно абз. 2 п. 1 вышеуказанного Закона 1032-1 государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.