Вопрос: Работнику установлен сменный режим рабочего времени. Каким образом заполнять табель учета рабочего времени в случае временной нетрудоспособности работника в дни, которые выпадают на выходные дни работника по графику? Проставлять больничный или выходной? Аналогичный вопрос и в случае совершения длящегося прогула? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.)

Работнику установлен сменный режим рабочего времени. Каким образом заполнять табель учета рабочего времени в случае временной нетрудоспособности работника в дни, которые выпадают на выходные дни работника по графику? Проставлять больничный или выходной? Аналогичный вопрос и в случае совершения длящегося прогула?

Выходные дни по графику в табеле учета рабочего времени указываются как выходные, как в случае с временной нетрудоспособностью, так и при совершении длящегося прогула.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 3 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда утвержден Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2016 г.