Вопрос: В организации создан Совет трудовых коллективов (СТК). Представители СТК выбираются из работников территориально удаленных обособленных подразделений организации. Может ли организация указать в трудовых договорах представителей СТК, что они помимо своих трудовых функций выполняют обязанности, связанные с выполнением обязанностей по работе в СТК, т.к. для участия в СТК представителям оформляется командировка, зарплата выплачивается по среднему заработку? Приказ о командировании и все расходы работников подтверждены документально в соответствии с законодательством РФ. (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации создан Совет трудовых коллективов (СТК). Представители СТК выбираются из работников территориально удаленных обособленных подразделений организации. Может ли организация указать в трудовых договорах представителей СТК, что они помимо своих трудовых функций выполняют обязанности, связанные с выполнением обязанностей по работе в СТК, т.к. для участия в СТК представителям оформляется командировка, зарплата выплачивается по среднему заработку? Приказ о командировании и все расходы работников подтверждены документально в соответствии с законодательством РФ.

По соглашению между собой стороны вправе вносить в трудовой договор любые дополнения, не запрещенные законодательством.

Правовое обоснование

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.