Спасибо за ответ на вопрос о обеспечении социальных работников СИЗ, но мне все-таки не до конца ясно, что нам делать. Уточню вопрос. На основании какого НПА организация социального обслуживания должна выдавать СИЗ социальным работникам? В Типовых отраслевых нормах выдачи бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68 нормы для социальных работников не прописаны. В организации проведена специальная оценка условий труда. Рабочие места социальных работников имеют класс условий труда 3.1 (по тяжести трудового процесса). В картах СОУТ также не прописано, какими СИЗ необходимо обеспечить социальных работников. Организация находится в Кемеровской области. Имеет ли право организация не выдавать СИЗ?
В настоящее время действующие нормативно-правовые акты, устанавливающие перечень средств индивидуальной защиты конкретно для социальных работников, отсутствуют.
В описанной ситуации рекомендуем Вам определить перечень необходимых средств индивидуальной защиты самостоятельно исходя из воздействующих на работников Вашей организации факторов по аналогии со средствами индивидуальной защиты, предусмотренными для профессий, выполняющих работу в похожих условиях.
Правовое обоснование:
Согласно части 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В соответствии с частью 2 статьи 221 ТК РФ работодатель имеет право с учетом
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Получить бесплатный доступ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
