Вопрос: Спасибо за ответ на вопрос о обеспечении социальных работников СИЗ, но мне все-таки не до конца ясно, что нам делать. Уточню вопрос. На основании какого НПА организация социального обслуживания должна выдавать СИЗ социальным работникам? В Типовых отраслевых нормах выдачи бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Спасибо за ответ на вопрос о обеспечении социальных работников СИЗ, но мне все-таки не до конца ясно, что нам делать. Уточню вопрос. На основании какого НПА организация социального обслуживания должна выдавать СИЗ социальным работникам? В Типовых отраслевых нормах выдачи бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок, утвержденных Постановлением Минтруда России от 29.12.1997 N 68 нормы для социальных работников не прописаны. В организации проведена специальная оценка условий труда. Рабочие места социальных работников имеют класс условий труда 3.1 (по тяжести трудового процесса). В картах СОУТ также не прописано, какими СИЗ необходимо обеспечить социальных работников. Организация находится в Кемеровской области. Имеет ли право организация не выдавать СИЗ?

В настоящее время действующие нормативно-правовые акты, устанавливающие перечень средств индивидуальной защиты конкретно для социальных работников, отсутствуют.

В описанной ситуации рекомендуем Вам определить перечень необходимых средств индивидуальной защиты самостоятельно исходя из воздействующих на работников Вашей организации факторов по аналогии со средствами индивидуальной защиты, предусмотренными для профессий, выполняющих работу в похожих условиях.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 221 ТК РФ работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Типовые нормы средств индивидуальной защиты для организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок утверждены приложением N 11 к Постановлению Минтруда России от 29.12.1997 N 68.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.