Вопрос: Официально мой больничный продолжается, но на работу вызвали. В случае возникновения осложнений по здоровью могу ли я получить компенсацию со стороны работодателя? Является ли этот поступок нарушением работодателя и что за этим следует? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Официально мой больничный продолжается, но на работу вызвали. В случае возникновения осложнений по здоровью могу ли я получить компенсацию со стороны работодателя? Является ли этот поступок нарушением работодателя и что за этим следует?

Требование Вашего работодателя незаконно. Выдача листка нетрудоспособности ("больничного листка") означает, что работник освобождается от работы на весь период, указанный в листке нетрудоспособности. Вы не имеете право на компенсацию, однако работодатель может быть привлечен к административной ответственности: работодатель - в виде штрафа от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей, а должностное лицо - в виде предупреждения или штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Согласно ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.