Вопрос: Кто должен сделать запись об увольнении директору муниципального учреждения в трудовую книжку, учредителем которого является администрация сельского поселения? Кадровая служба в учреждении отсутствует, ее обязанности выполняет директор (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Кто должен сделать запись об увольнении директору муниципального учреждения в трудовую книжку, учредителем которого является администрация сельского поселения? Кадровая служба в учреждении отсутствует, ее обязанности выполняет директор.

Работодателем для руководителя является учредитель данного учреждения (в Вашем случае - администрация сельского поселения). Он (его кадровая служба или уполномоченный представитель) и должен сделать запись в трудовую книжку об увольнении руководителя учреждения.

Правовое обоснование:

Статья 20 ТК РФ устанавливает, что работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.