Вход
- Главная
- Вопрос: Работала на 0,5 ставки кладовщиком в детском саду. В свободное от основной работы время выполняла обязанности заболевших сотрудников. В табеле делали учет рабочего времени по основной работе и работе по совместительству. Зарплата насчитывалась по основной работе и работе по совместительству. А в трудовую книжку записи о совместительстве не были сделаны. Изменилось штатное расписание, и должность кладовщика была сокращена. В ноябре обратилась в службу занятости. Расчет по безработице на 0,5 ставки - 25 недель. Пособие минимальное. Как можно исправить ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работала на 0,5 ставки кладовщиком в детском саду. В свободное от основной работы время выполняла обязанности заболевших сотрудников. В табеле делали учет рабочего времени по основной работе и работе по совместительству. Зарплата насчитывалась по основной работе и работе по совместительству. А в трудовую книжку записи о совместительстве не были сделаны. Изменилось штатное расписание, и должность кладовщика была сокращена. В ноябре обратилась в службу занятости. Расчет по безработице на 0,5 ставки - 25 недель. Пособие минимальное. Как можно исправить ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Работала на 0,5 ставки кладовщиком в детском саду. В свободное от основной работы время выполняла обязанности заболевших сотрудников. В табеле делали учет рабочего времени по основной работе и работе по совместительству. Зарплата насчитывалась по основной работе и работе по совместительству. А в трудовую книжку записи о совместительстве не были сделаны. Изменилось штатное расписание, и должность кладовщика была сокращена. В ноябре обратилась в службу занятости. Расчет по безработице на 0,5 ставки - 25 недель. Пособие минимальное. Как можно исправить ситуацию?
Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о внесении записи о работе по совместительству в трудовую книжку.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.