- Главная
- Вопрос: 1 октября 2013 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В марте 2015 года позвонили из отдела кадров и пригласили на разговор. Я приехала и у меня состоялась беседа с начальником отдела кадров. Она сказала, что организация прекращает свою деятельность, мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию или заявление на увольнение по соглашению сторон. При этом выплат и компенсаций сказали, что не будет. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: 1 октября 2013 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. В марте 2015 года позвонили из отдела кадров и пригласили на разговор. Я приехала и у меня состоялась беседа с начальником отдела кадров. Она сказала, что организация прекращает свою деятельность, мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию или заявление на увольнение по соглашению сторон. При этом выплат и компенсаций сказали, что не будет. Что мне делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ