Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября 2014 г. С 1 декабря 2014 г. написано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но передано работодателю 20 января 2015 г., т.к. сделать это ранее не представлялось возможным. Работодатель начал производить начисление пособия по уходу за ребенком с 20 января 2015 г. Будет ли оплачен период с 01.12.14 г. по 20.01.15 г. (т.е. 50 дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничный по беременности и родам с 14 июля по 30 ноября 2014 г. С 1 декабря 2014 г. написано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но передано работодателю 20 января 2015 г., т.к. сделать это ранее не представлялось возможным. Работодатель начал производить начисление пособия по уходу за ребенком с 20 января 2015 г. Будет ли оплачен период с 01.12.14 г. по 20.01.15 г. (т.е. 50 дней)?

Нет, поскольку пособие по уходу за ребёнком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком.

Правовое обоснование:

Согласно пункту 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.