Вопрос: По трудовому договору установлены выплата зарплаты 5-го и 20-го числа, но бухгалтер не выплатила 5-го числа, объясняя это тем, что "она подстраховывается, чтобы у нее было из чего высчитать материальный ущерб". Законны ли ее действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По трудовому договору установлены выплата зарплаты 5-го и 20-го числа, но бухгалтер не выплатила 5-го числа, объясняя это тем, что "она подстраховывается, чтобы у нее было из чего высчитать материальный ущерб". Законны ли ее действия?

Нет, не законны. Работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам в любом случае в сроки, которые устанавливаются трудовым договором, коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.