Вопрос: Наш коллектив получает заработную плату на карты Сбербанка. Вчера на общем совещании сказали, что нас переводят в Банк Москвы. Практически все сотрудники против, но руководство говорит, что все уже решено и не обсуждается. Правомерны ли действия руководства? И возможно ли остаться в Сбербанке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наш коллектив получает заработную плату на карты Сбербанка. Вчера на общем совещании сказали, что нас переводят в Банк Москвы. Практически все сотрудники против, но руководство говорит, что все уже решено и не обсуждается. Правомерны ли действия руководства? И возможно ли остаться в Сбербанке?

По общему правилу работодатель вправе переводить заработную плату работника только в ту кредитную организацию, которая указана в заявлении работника. В определенных случаях работодатель может заменить кредитную организацию. Однако следует учитывать, что и работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.