Вход
Вопрос: Организация переходит на электронные табеля учета рабочего времени. Должны ли вестись табеля на бумажном носителе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Организация переходит на электронные табеля учета рабочего времени. Должны ли вестись табеля на бумажном носителе?
Табель учета рабочего времени обязателен на бумажном носителе. Трудовым законодательством не предусмотрена возможность подписания документов электронной подписью.
Правовое обоснование:
Федеральный закон от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" регулирует отношения в области использования электронных подписей при совершении гражданско-правовых сделок, оказании государственных и муниципальных услуг, исполнении государственных и муниципальных функций, при совершении иных юридически значимых действий, в том числе в случаях, установленных другими федеральными законами.
ТК РФ предусматривает возможность использования электронной подписи только при регулировании труда дистанционных работников (глава 49.1 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.