Вопрос: Могут ли меня уволить или попросить уйти по собственному желанию, если я была устроена на место девушки, ушедшей в декретный отпуск, которая решила внезапно выйти на работу? Штат сотрудников неполный и есть вакансии на мою должность. Могу ли я сохранить свое рабочие место в таких условиях и как? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могут ли меня уволить или попросить уйти по собственному желанию, если я была устроена на место девушки, ушедшей в декретный отпуск, которая решила внезапно выйти на работу? Штат сотрудников неполный и есть вакансии на мою должность. Могу ли я сохранить свое рабочие место в таких условиях и как?

В случае заключения с Вами срочного трудового договора на время выполнения обязанностей временного отсутствующего работника, в случае его выхода на работу трудовой договор с Вами должен быть расторгнут.

При достижении между Вами и работодателем согласия он может принять Вас на работу на другую должность.

Статья 59 ТК РФ устанавливает, что срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы.

В соответствии со ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.