- Главная
- Вопрос: Работодатель не исполняет свои обязательства по трудовому коллективному договору на протяжении 2,5 лет. Согласно действующему коллективному договору работодатель обязан выплачивать коллективу (за вход и выход из отопительного сезона) 3,9 оклада. Придя к руководству 3 года назад, он выплатил нам 2 оклада за вход в отопительный сезон. Выплат больше нет, и как говорят не будет, хотя договор принимается ежегодно без изменений. Насколько мне известно, коллективный договор является инструментом для снижения налоговой нагрузки для предприятия, а этот человек решил и нас обмануть, и государство. Это чистое мошенничество. Не так ли? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работодатель не исполняет свои обязательства по трудовому коллективному договору на протяжении 2,5 лет. Согласно действующему коллективному договору работодатель обязан выплачивать коллективу (за вход и выход из отопительного сезона) 3,9 оклада. Придя к руководству 3 года назад, он выплатил нам 2 оклада за вход в отопительный сезон. Выплат больше нет, и как говорят не будет, хотя договор принимается ежегодно без изменений. Насколько мне известно, коллективный договор является инструментом для снижения налоговой нагрузки для предприятия, а этот человек решил и нас обмануть, и государство. Это чистое мошенничество. Не так ли? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ