Вопрос: Работник получил травму тяжёлой степени на производстве (произведено расследование, составлен акт). На какие материальные и моральные компенсации он имеет право? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник получил травму тяжёлой степени на производстве (произведено расследование, составлен акт). На какие материальные и моральные компенсации он имеет право?

В случае получения травмы на производстве тяжелой степени работник вправе получить:

- пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % от среднего заработка;

- единовременную страховую выплату;

- ежемесячные страховые выплаты за весь период утраты им профессиональной трудоспособности, за исключением периода выплаты пособия по временной нетрудоспособности;

- оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Согласно пп. 1, пп. 2 и пп. 3 п. 1 ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" N 125-ФЗ от 24.07.1998 г. (далее - Закон N 125-ФЗ) обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

- единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

- ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Страховые выплаты выплачиваются застрахованным лицам в сроки, установленные п. 2 ст. 10 Закона N 125-ФЗ:

- единовременные страховые выплаты - не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат;

- ежемесячные страховые выплаты - в течение всего периода стойкой утраты ими профессиональной трудоспособности.

Согласно ч. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ назначение и выплата застрахованному пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности по государственному социальному страхованию. При этом ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.