Вопрос: Работаю учителем в средней школе в местности, приравненной к Крайнему Северу. Срок моего трудового договора истекает в связи с выходом на работу основного работника из отпуска по уходу за ребенком. В течение какого времени с даты увольнения я должна устроиться на должность учителя в другую школу в той же местности, чтобы стаж педагогической работы считался непрерывным? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю учителем в средней школе в местности, приравненной к Крайнему Северу. Срок моего трудового договора истекает в связи с выходом на работу основного работника из отпуска по уходу за ребенком. В течение какого времени с даты увольнения я должна устроиться на должность учителя в другую школу в той же местности, чтобы стаж педагогической работы считался непрерывным?

Если Вы имеете в виду непрерывный стаж для получения процентной надбавки, которая выплачивается за работу в районах Крайнего Севера, то такой стаж суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.