Вопрос: Работаю на заводе, смена по 12 часов. Оплачивают только 11 часов. Обед разбит на 2 раза по полчаса. Цех непрерывно работает, поэтому возможности нет уйти на обед со смены. В смене 4 человека. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю на заводе, смена по 12 часов. Оплачивают только 11 часов. Обед разбит на 2 раза по полчаса. Цех непрерывно работает, поэтому возможности нет уйти на обед со смены. В смене 4 человека. Законно ли это?

Действия работодателя незаконны, так как работодатель обязан обеспечить Вам возможность отдыха и приёма пищи в течение смены.

Правовое обоснование:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.