- Главная
- Вопрос: Работаю в школе. В 2015 году 23 февраля и 9 марта являются выходными, соответственно, и все майские праздники тоже выходные. Директор школы заставляет отрабатывать уроки, которые должны были пройти в эти дни, путем добавления уроков в рабочие дни. При этом заработная плата никак не меняется, и объясняется это, якобы, тем, что оплата производится с месячной тарификацией. Должны ли учителя отрабатывать эти дни? Должна ли быть удвоенная оплата таких часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в школе. В 2015 году 23 февраля и 9 марта являются выходными, соответственно, и все майские праздники тоже выходные. Директор школы заставляет отрабатывать уроки, которые должны были пройти в эти дни, путем добавления уроков в рабочие дни. При этом заработная плата никак не меняется, и объясняется это, якобы, тем, что оплата производится с месячной тарификацией. Должны ли учителя отрабатывать эти дни? Должна ли быть удвоенная оплата таких часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ