Вопрос: Какой срок исковой давности по невыплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какой срок исковой давности по невыплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении?

Срок исковой давности три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков, они могут быть восстановлены судом.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй указанной статьи, они могут быть восстановлены судом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.