Вопрос: Я устроилась работать по договору в организацию с 22.06.12 г. (у меня свободный рабочий график, заработная плата подсчитывается по количеству наработанных часов), при этом я не числюсь в списках штатных сотрудников. В конце этого нового года истекает срок действия договора и меня хотят официально оформить в штат. При приеме на работу с работодателем словесно оговаривалось, что отработанный мною стаж по договору будет вписан в трудовую книгу (я сразу купила её и сдала в отдел кадров, но запись не была сделана заранее). Теперь по окончании действия договора выясняется, что отработанный мною стаж руководство не собирается... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я устроилась работать по договору в организацию с 22.06.12 г. (у меня свободный рабочий график, заработная плата подсчитывается по количеству наработанных часов), при этом я не числюсь в списках штатных сотрудников. В конце этого нового года истекает срок действия договора и меня хотят официально оформить в штат. При приеме на работу с работодателем словесно оговаривалось, что отработанный мною стаж по договору будет вписан в трудовую книгу (я сразу купила её и сдала в отдел кадров, но запись не была сделана заранее). Теперь по окончании действия договора выясняется, что отработанный мною стаж руководство не собирается вписывать в трудовую. Правильно ли это, так как не хочется терять 1,5 года рабочего стажа?

Если Вы работали по трудовому договору, работодатель обязан внести запись о работе в трудовую книжку.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 66 ТК РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.