Вопрос: Работаю по вахтовому методу в Ямало-Ненецком автономном округе. Летаю из Удмуртской Республики. В нашей фирме имеет место очень интересная практика начисления дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера. Местным вахтовикам, не выезжающим за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа, предоставляют, как положено 24 дня к отпуску, а летающим только 12. Мы отрабатываем одинаковое время в учетном периоде. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю по вахтовому методу в Ямало-Ненецком автономном округе. Летаю из Удмуртской Республики. В нашей фирме имеет место очень интересная практика начисления дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера. Местным вахтовикам, не выезжающим за пределы Ямало-Ненецкого автономного округа, предоставляют, как положено 24 дня к отпуску, а летающим только 12. Мы отрабатываем одинаковое время в учетном периоде. Правомерно ли это?

Работающим по вахтовому методу работы на Крайнем Севере положены дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.

Фактическая продолжительность дополнительного отпуска зависит от количества дней работы в районах Крайнего Севера и количества дней в пути от места нахождения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня.

В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.