Вопрос: Каким нормативно-правовым документом регламентируется прохождение медицинского осмотра, работникам, занятым на рабочих местах с условиями труда, признанными по итогам специальной оценки условий труда допустимыми (при условии, что вид работы отсутствует в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н)? Подлежат ли прохождению периодического медицинского осмотра офисные работники мясокомбината в соответствии с п. 14 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким нормативно-правовым документом регламентируется прохождение медицинского осмотра, работникам, занятым на рабочих местах с условиями труда, признанными по итогам специальной оценки условий труда допустимыми (при условии, что вид работы отсутствует в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н)? Подлежат ли прохождению периодического медицинского осмотра офисные работники мясокомбината в соответствии с п. 14 приложения N 2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н?

1. Прохождение медосмотра регламентируется ТК РФ, ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н и иными нормативно-правовыми актами. Обращаем внимание, что Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение N 1), наличие которых также служит основанием для проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

2. Ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. не указаны условия труда офисных работников. Если офисные работники работают в условиях наличия вредных и (или) опасных производственных факторов, то необходимо проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров. Так, прохождение медосмотров обязательно для офисных работников более 50% рабочего времени выполняющих работу за компьютером.

Правовое обоснование:

Согласно ст.ст. 69, 213 ТК РФ предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу обязаны проходить, в том числе:

- лица, не достигшие возраста 18 лет;

- лица, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в т.ч. на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;

- работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, др. работодателей в целях охраны здоровья населения;

- работники отдельных работодателей по решению органов местного самоуправления;

- иные предусмотренные федеральными законами лица.

Согласно ст. 324 ТК РФ заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей, допускается при наличии у них медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, об отсутствии противопоказаний для работы и проживания в данных районах и местностях.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н утверждены Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников).

В соответствии с п. 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.