Вопрос: Я работаю администратором баз данных с 01.04.2014. Обслуживаю программное обеспечение (ПО) фирмы. В договоре указана должность - главный специалист по эксплуатации информационных систем управления техподдержки. В п. 1.7 трудового договора указано: "Должностные обязанности работника устанавливаются должностной инструкцией". В п. 3.1 должностной инструкции указано: "Для выполнения задач и функций, стоящих перед Управлением главный специалист по эксплуатации информационных систем управления техподдержки в соответствии с требованиями Регламентов инструкций и указаний руководителей выполняет следующие обязанности: поиск и устранение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю администратором баз данных с 01.04.2014. Обслуживаю программное обеспечение (ПО) фирмы. В договоре указана должность - главный специалист по эксплуатации информационных систем управления техподдержки. В п. 1.7 трудового договора указано: "Должностные обязанности работника устанавливаются должностной инструкцией". В п. 3.1 должностной инструкции указано: "Для выполнения задач и функций, стоящих перед Управлением главный специалист по эксплуатации информационных систем управления техподдержки в соответствии с требованиями Регламентов, инструкций и указаний руководителей выполняет следующие обязанности: поиск и устранение неисправностей в зоне своей ответственности; анализ проблем возникновения инцидентов в зоне своей ответственности для выяснения корневой причины нарушения работы системы и подготовки предложения по ее ликвидации; управление элементами инфраструктуры, приложений, аппаратно-программных комплексов в зоне своей ответственности; разработка или адаптация инструментария управления и диагностики элементов инфраструктуры, приложений, аппаратно-программных комплексов в зоне своей ответственности; управление технической документацией в зоне своей ответственности; подготовка планов работ и отчетности в зоне своей ответственности; консультирование сотрудников по вопросам своей предметной области; участие в программах повышения квалификации, организуемых Обществом". В итоге не написано, что я должен делать. Про базы данных вообще нет ни слова. Могу ли я требовать от работодателя четкого написания моих трудовых функций? Приняты ли сейчас официальные трудовые функции для администраторов баз данных?

1. Да, Вы имеете право требовать четкого изложения трудовых функций в трудовом договоре или должностной инструкции.

2. Официальные трудовые функции для Администратора баз данных не установлены.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ в качестве обязательного условия, включаемого в трудовой договор, названа трудовая функция работника, определяемая как работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

Обязанности работодателя по включению в трудовой договор перечня должностных обязанностей работника, составляющих содержание выполняемой работы, ст. 57 ТК РФ не установлено.

В соответствии с ч. 5 ст. 57 ТК РФ не включение в трудовой договор обязанностей работника не может рассматриваться как отказ от исполнения этих обязанностей при условии, если они установлены трудовым законодательством, локальными нормативными актами либо вытекают из условий коллективного договора, соглашений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.