Вопрос: Обязан ли работник уходить в очередной отпуск сразу после того, как ему перечислят отпускные? Имеет ли право работник выйти в очередной отпуск в конце месяца, даже если отпускные уже перечислены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Обязан ли работник уходить в очередной отпуск сразу после того, как ему перечислят отпускные? Имеет ли право работник выйти в очередной отпуск в конце месяца, даже если отпускные уже перечислены?

Нет, не обязан. Работник обязан идти в ежегодный оплачиваемый отпуск либо в тот период, который установлен ему графиком отпусков, либо в тот период, который он согласует с работодателем.

Оплата отпуска независимо от его периода должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала. День оплаты при этом может не совпадать с днем выплаты заработной платы в организации.

Необходимо отметить, что в графике отпусков должны быть установлены конкретные даты начала и окончания ежегодного оплачиваемого отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).

В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.